para consolidar equipos que alcancen objetivos estratégicos en las organizaciones
¿Como lo hacemos posible?
A través de estrategias pedagógicas no convencionales, en donde las personas construyen conocimientos que potencian sus habilidades para agregar valor a las organizaciones.
Programas para construir organizaciones altamente productivas
Entrenamiento para líderes de alto desempeño
Abordamos los 5 componentes clave de la consolidación de equipos y las 5 estrategias del liderazgo centrado en las personas, con 3 pilares fundamentales: Liderarse a si mismo, liderar equipos, liderar la empresa.
Soy Lider… ¿y ahora qué?
Este es un programa diseñado para nuevos líderes o aquellos que tienen potencial de ser promovidos a un rol de liderazgo en la organización.
Se trabajan herramientas y conceptos prácticos que permiten entender y configurar ese nuevo rol, para asumirlo con éxito en el contexto laboral.
Team Building
Este programa permite pasar por la curva de desarrollo grupal hasta consolidarse como un equipo de alto rendimiento empresarial.
Está basado en componentes claves y principios de trabajo en equipo desde la metáfora de “la empresa como sistema humano”.
Habilidades blandas para el mundo laboral
En este programa se trabajan 10 habilidades blandas que buscan el máximo potencial de los equipos de
trabajo, tales como: resolver problemas complejos, pensamiento crítico, manejo de personal, coordinación con otros, orientación de servicio, flexibilidad cognitiva, etc.
Gestión del cambio
Diseñamos programas completos de gestión el cambio basados en conceptos y herramientas pedagógicas y de neurociencia aplicada, lo que favorece la pronta adaptación de los equipos a los procesos de cambio en la empresa.
Innovar o morir
Este es un programa de entrenamiento en herramientas y técnicas de innovación, prototipado y validación que le permite a las empresas implementar en corto plazo sus proyectos de innovación.
Validación y acompañamiento en rutas o líneas de innovación en las empresas (productos, servicios, procesos, etc.)
Formador de formadores
Este programa presenta los conceptos relacionados con la ANDRAGOGÍA (pedagogía para adultos), con el fin de brindar herramientas conceptuales,
prácticas y emocionales a los equipos de capacitadores o promotores internos de las organizaciones.
Potenciando sus habilidades, centrados en la optimización y mejora de sus propios programas y procesos de capacitación en las diferentes áreas de la empresa.
Diseñamos experiencias outdoor que dejan huella.
Desafío de titanes
Esta alternativa se ejecuta en parques de aventura ubicados en algunos municipios de Cundinamarca (La Mesa, Tobia, Subachoque, Tena, Chía, entre
otros). Allí, los participantes vivirán retos individuales y grupales caracterizados por deportes de aventura y desafíos de equipo.
Temas que se pueden trabajar: pedagogía y ética del cuidado, trabajo en equipo, planeación estratégica, formador de formadores, team building, habilidades blandas y cultura del servicio al cliente, entre otros.
Comando estratégico
Paintball táctico con escenarios dentro y fuera de la ciudad.
Quienes sean parte de esta experiencia tendrán una vivencia de supervivencia, conquista, reto personal, adrenalina y desafío de equipo.
Ideal para áreas de trabajo como: equipos comerciales, personal administrativo, coordinadores y todos aquellos líderes que tienen la responsabilidad de crear estrategias grupales en pro de la consecución de objetivos empresariales, reforzamiento y/o comprensión del plan estratégico.
Granjero por un día
Este programa se desarrolla en una granja interactiva ubicada en el Municipio de Choachí – Cundinamarca.
Los participantes podrán tener la experiencia de vivir un día como granjeros, desarrollando todas las actividades típicas del campo.
En este espacio se trabajan temas relacionados con la recursividad, servicio al cliente, liderazgo centrado en las personas, construcción de
equipos de alto rendimiento e innovación, entre otros.
Artesano por un día
Esta experiencia se desarrolla en el municipio de Ráquira – Boyacá.
Permite comprender a los participantes la manera en que, a través de recursos y materia prima básica (barro), se pueden idear, diseñar y prototipar soluciones para la organización, con el paradigma “con lo que hay podemos lograrlo”.
Los temas que se pueden desarrollar son: innovación, creatividad, ética del cuidado, plan estratégico, relaciones empáticas, solución de conflictos, comunicación, entre otros.
Tomando las riendas
Este programa se desarrolla en un rancho vaquero, ubicado en el municipio de La Vega – Cundinamarca.
Es una oportunidad para que los participantes afiancen conocimientos y exploren habilidades que tienen directa relación entre los caballos y la vida misma y el contexto empresarial.
Se pueden abordar temas como liderazgo, relaciones empáticas, desarrollo de equipos, entre otros.
Escalando a la excelencia
Este programa se lleva a cabo en las rocas de Suesca – Cundinamarca.
Es una vivencia de alto impacto, retadora y de orientación al logro.
Se pueden abordar temas como liderazgo, trabajo en equipo, empatía, fuerza y determinación, entre otros.
Técnica, táctica y estrategia
Este programa se desarrolla en campos de golf ubicados en Bogotá o municipios aledaños.
Es una oportunidad para que los
participantes comprendan la teoría y técnica del golf, con las posibles
aplicaciones y aprendizajes que puedan llevarse al contexto laboral en términos de liderazgo y planeación estratégica.
Medimos el desempeño y efectividad de tus colaboradores
- PPA – Análisis del perfil profesional
- TEIQue – Cuestionario de rasgos de inteligencia emocional
- GIA – Evaluación general de inteligencia
- HPTI – Indicador de Alto Potencial
- TEAMS – Equipos de Alto Desempeño
- Evaluación 360° a la medida
- ENGAGE – Medición de compromiso
Ellos también han brillado con nosotros…
Si quieres alguno de estos programas, o deseas un diseño a la medida para tu organización, dejanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo…